친애하는 경희동산의 동창들에게,
동창근황에 영전한 동창들의 큰 활약을 기대하면서, 동시에 중년의 위기에서 고분분 투하며 이를 기회로 잘 이용하는 동창들에게 격려를 보냅시다.
27년의 직장중 21년의 인사조직업무를 담당하고, 18년은 합작회사부터 다국적회사의 인사책임자를 지나게 한것은 나 자신이 생각하여도 신기한 일이었지요. 나를 기억하 는 동창들중 내가 1990년부터 노동조합과 협상을하고 3차례 총 6개월의 파업을 응대 하는 인사쟁이가 되리라고 기대하였던 동문은 거의 없을것이지요.
시절이 하 수상하고, 제일쉬운 나이순서대로 구조조정이나 명퇴를 시키며, 전문직(교 수, 변호사, 의사, 공직자 및 경영자등)이 아니면 자신의 지식과 경험을 발휘할곳을 눈 높이를 낮추더라도 찾기가 쉽지 않은 현실입니다.
평균수명은 80을 상회하고, 나와 동창들의 후반생이 삶의 질을 유지하면서, 지금까지 고도성장의 주역으로서 과도세대로서 축적한 경험과 지식을 젊은세대에게 어떻게 전 수할 것인가가 나의 요즈음 고민이며 연구하는 테마입니다. 일종의 경력개발 상담 또 는 개인적 코칭의 분야라고 말할 수 있지요.
이동수총무와 몇명의 동창과 얘기하면서, 이러한 중년의 위기를 극복하고 제2의 인생 을 긍정적으로 고민을 나눌수 있는 풀(브레인)을 만드는것을 제안코자합니다. 예컨 데 경영대학에서 이분야를 연구한 교수님이라든지, 노동부에서 실버취업에 일가견 이 있는 동창이라든지, 유학시 MBA등에서 경영학분야를 전공하거나, 기업체에서 인 사업무로 직장인의 경력개발등에 실무 경험을 가진 동창들이 시간을 내어 정기적으 로 회동하여, 동창들이 게시판에 올리거나 개별적으로 상담/자문을 요청한 것에 대 해 답을 마련하여 코치하여주는 광장을 마련하기를 바라는 것입니다. 좀더 발전되면 자녀들의 진로적성지도나 직장에 적응을 돕거나 결혼문제에 조언을 줄 수도 있지요.
뜻이 있는는 동창과 50대 중후반으로 제2의 인생을 구상하는데 다소라도 알고 싶은 것 또는 상담을 바라는 사항이 있다면 게시판에 올려주거나 개별적으로 전화/이메일 을 주면, 위의 Pool 들이 같이 고민하여 답을 만들어 보려는 것입니다. 감사합니다.
홍순길 (휴대폰 : 011-211-1628, 이메일 : skh0807@chol.com ) |